Rekrutacja pracowników – zagadnienia ogólne
Proces pozyskiwania nowych osób do organizacji jest jednym z poważnych elementów zarządzania zasobami ludzkimi i wpływa na funkcjonowanie wielu sekcji działalności. Odpowiednie przygotowanie tego procesu wymaga analizy aktualnych potrzeb kadrowych, struktury zespołu oraz planów rozwojowych, które mogą determinować zakres poszukiwanych kompetencji. Znaczenie ma też kontekst rynkowy, w tym dostępność kandydatów o określonych kwalifikacjach a także zmieniające się wymagania osób poszukujących zatrudnienia. (więcej…)
