Kursy dla firm a różnice między nauką stacjonarną i zdalną
Zmiany w sposobie wykonywania obowiązków, nowe technologie i rotacja pracowników sprawiają, że zakres potrzeb edukacyjnych w biznesie może edytować się znacznie szybciej niż wewnętrzne procedury. Z tego powodu planowanie rozwoju zespołu nie powinno opierać się wyłącznie na ogólnym założeniu, że pracownicy potrzebują dodatkowej wiedzy. W pierwszej kolejności warto określić, z jakimi zadaniami mają sobie nie gorzej radzić i gdzie aktualnie ukazują się trudności. (więcej…)
